Conoscere per costruire: il ruolo dei centri accademici, di ricerca e della formazione

Nell’era della personalizzazione e della valorizzazione della diversità tutte le persone devono avere la possibilità di partecipare attivamente nei diversi processi, compresi quelli produttivi. A tal fine è necessario un profondo cambiamento culturale, sia generale che organizzativo, finalizzato a favorire l’inclusione nei luoghi di lavoro di persone con disabilità così da consentire a tutti ed a ciascuno la realizzazione di progetti di vita indipendente. Affinchè il principio di ‘conoscere per cambiare e migliorare’ possa essere applicato occorre una reciprocità tra cambiamenti culturali e strumenti operativi in quanto i primi richiedono di tradursi nei secondi, ma le nuove tecnologie e i nuovi modelli organizzativi possono fare la differenza solo se sostenuti da nuovi paradigmi. Diventa pertanto necessario il confronto tra soggetti sensibili a questi temi al fine di individuare comuni obiettivi, definire modalità di collaborazione, armonizzare interventi già in atto ed attivare concretamente collaborazioni così che la sinergia possa formare, orientare e accompagnare verso un futuro migliore anche le persone con disabilità. Building a better Future with and for Persons with Disabilities

PROGRAMMA

• 08.30 registrazione dei partecipanti
• 08.45-12.30 interventi (max 15 min) e dibattito
• 12.30-12.45 conclusione della prima parte
• 12.45-13.30 voci e volti del territorio